أقيمت يوم السبت 27 أفريل 2019 ندوة بقابس موضوعها: "مهن المستقبل" ، نظمتها المؤسسة بالتعاون مع وزارة التربية. وقد حضرها السيد فاخر الزعايبي ،مدير عام" المرصد الوطني للتشغيل والمهارات "وقدم عرضا أكد فيه أن المهارات الأكثر طلبا من الشركات عند التوظيف هي تلك المتعلقة بالمعلومات وادارتها والاستقلالية والمرونة والقدرة على التكيف والقدرة على حل المشاكل واتخاذ القرار المناسب علاوة على المهارات الفنية .
كما عدد بعد ذلك الاختصاصات التي ستكون رائدة بالنسبة لسوق الشغل مستقبلا والتي تشمل اختصاصات الذكاء الاصطناعي و التكوين الالي وادرة البيانات الضخمة (Big Data) ، والتحول الرقمي ، الى جانب اختصاص التجارة الالكترونية ووسائل الاتصال الاجتماعي ومصممي التفاعل الرقمي والروبوتيك.
تصريح السيد عزالدين ونيس رئيس مؤسسة هادي بوشماوي
السيد فاخر الزعايبي
مدير عام "المرصد الوطني للتوظيف والمهارات"
يرى السيد الزعايبي أنه بالنسبة للسنوات القادمة وبالرغم من الارتفاع المنتظر لنسبة النمو الاقتصادي، سيتعمق الاشكال الهيكلي المتمثل في الفجوة بين العرض والطلب على المؤهلات ، اذا لم نعد التفكير في ملاءمة النموذج الاقتصادي بنموذج تنمية الموارد البشرية. ومن هنا يتعين تعزيز مكانة الحرف البسيطة من خلال اتفاق يجمع بين المهنيين مع المشرفين على التكوين والتعليم، حيث بات من المؤكد أن المهن والمهارات في تحرك متواصل ولابد أن يواكب نظام التعليم والتكوين ذلك التحرك. علاوة على ما تقدم، يجب أن تحظى المهارات السلوكية بمكانة أكثر في برامج التدريب والتعليم.
السيد ناصر عمار
وزير تكنولوجيا الاتصال سابق، ورئيس مؤسسة خاصة للتعليم العالي
أما بالنسبة للبروفيسور ناصر عمار، رئيس مؤسسة خاصة للتعليم العالي، فان مفتاح مهن المستقبل يكمن في مراجعة شاملة لنظام التعليم. فبالنسبة اليه لا بد من اعادة النظر في النموذج التربوي الحالي واصلاحه لكي نستطيع بناء مدرسة المستقبل. هذه الاصلاحات يجب أن تشمل بالخصوص ، الأساليب والمناهج التربوية ، دور المربي ،نظام التقييم، والعلاقة بين التلميذ والأستاذ.
السيدة فلورنس روبين
رئيسة أكاديمية نانسي – ماتز والمنطقة الاكاديمية الكبرى شرق فرنسا
بالنسبة للسيدة فلورنس روبين رئيسة أكاديمية نانسي – ماتز ، فان التطور الذي تشهده التقنيات الجديدة وعولمة المبادلات يكرسان ظهور مهن جديدة لا سيما في مجال "الويب" . كما تؤثر هذه العوامل على المهن التي هي في حالة تطور دائم لكي تستطيع التكيف مع بيئة متغيرة . وبالتالي فان المهارات هي التي تتغير بالنسبة للعديد من المهن. فالتجارة الالكترونية مثلا تشكل مصدرا حقيقيا لفرص العمل. كما أن التقنيات الجديدة ستؤثر على القطاع المالي الذي يشهد حاليا تطورا كبيرا. كما ان تعميم الانترنت وشبكات التواصل من شأنه أن يخلق بعض الاشكالات خاصة بالنسبة للمراقبة والأمان ، هذا دون اعتبار المهن التي تسعى لكسب مزيد من الحرفاء ونيل رضاهم. كما يجب التأكيد على أن القطاعات العاملة في المجالات الصحية والتعليمية والاجتماعية ستكون واعدة للغاية لخلق فرص عمل خلال السنوات القادمة. فالمجتمعات التي غالبيتها من متقدمي السن ستكون بحاجة أكبر للرعاية الصحية والاجتماعية.
السيد صلاح كعلي
مؤسس ومدير عام "الصندوق التونسي الأمريكي للبحوث "
يرى السيد صلاح كعلي مؤسس ومدير عام "الصندوق الأمريكي التونسي للبحوث" أن المؤسسات الصغيرة والمتوسطة لها قابلية للتطور والنمو أكثر من المؤسسات الكبرى. وبالتالي فهي مصدر للتوظيف في المستقبل، ويتعين أن نوفر لها المناخ الملائم لتشجيعها ودعمها عوضا عن عرقلتها فهي تشكل حلا مؤكدا لسوق الشغل في تونس.
البروفيسور محمد رزاق جدي
رئيس مدير عام القطب التكنولوجي بقابس
يعتقد البروفيسور محمد رزاق جدي ،رئيس مدير عام القطب التكنولوجي بقابس ،أن فرص العمل في الجنوب التونسي متوفرة في قطاعات الصناعات الغذائية (خاصة تلك التي تعتمد على الطاقة الحرارية أو الزراعة العضوية) ، والكيميائية الرفيعة (الادوية ومستحضرات التجميل) والطاقة الشمسية والتكنولوجيا الحيوية .
" ان الرقمنة تطور المؤسسة باستمرار . ومن الضروري توظيف مهارات عالية وخلق مهن جديدة واختصاصات مشتركة لمجموعة من المهن لمواكبة الابتكارات الجديدة. ان مجتمعات البلدان الغربية هي مجتمعات متقدمة في السن عموما ، الأمر الذي يتطلب توفر المزيد من المهن والوظائف المرتبطة بالقطاعات الصحية والاجتماعية. علاوة على ذلك وفي نفس هذه البلدان أدى الوعي البيئي الى بروز مهن "خضراء" محورها حماية البيئة. بالنسبة لفرنسا، فان المهن الأكثر طلبا لها صلة بالمعلوماتية والبحوث والتنمية والتجارة والتسويق"
Organisme caritatif matérialisant l’engagement social et sociétal du groupe HBG.
منظمة خيرية تجسد الالتزام الاجتماعي والمجتمعي لمجموعة هادي بوشماوي